人材募集(募集要項)
一般財団法人日本国際協力センター(JICE)多文化共生事業部 では、 当センターが実施・運営する 外国人就労・定着支援事業(企画・運営)の担当者を募集します。
| 勤務開始時期 | 2026年 3月 中旬 以降(※応相談) |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 | ・多文化共生事業、国際協力に関心があること(関連業務経験があれば尚可) ・大学卒業又は同程度の学力を有していること ・企業や団体等の機関の実務経験が3年以上あること ・適応力及び協調性があり、外部との調整能力を有すること ・事務処理能力を有すること(PC(Word、Excel、Power Point、Team、ZOOM等TV会議システム)の操作は必須) ・良識ある社会人としての素養、一般常識を有していること ・ポルトガル語・スペイン語・英語・中国語・ベトナム語等の言語ができると望ましい ・クラウドシステム等のITシステムを用いた業務経験があると望ましい |
| 勤務場所 | 東京都新宿区(JICE本部内) ※現在、オフィスワークと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推進しております。 <変更の可能性>なし |
| 勤務時間 | 午前9時30分から午後6時00分まで(昼休み1時間、土日祝日休み) ※繁忙期は、超過勤務や休日出勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 以下は典型的な業務例です。 1.外国人就労・定着支援事業に係る運営業務 ①研修コース設定に係る関係機関との調整 ②研修受講者(定住外国人)募集に係る調整 ③会場・教材等手配 ④オリエンテーション(やさしい日本語使用)の実施 ⑤受講者管理 ⑥文書作成・経費支払伝票の作成 ⑦研修受講者の就労支援 ⑧その他、部内庶務に係る業務 <変更の可能性> 多文化共生事業部 の実施する業務の範囲 |
| 雇用形態 | 雇用形態:期限付職員 雇用期間:採用日より 1年 (試用期間 3ヶ月 ) 事業が継続され、かつ、雇用期間中における執務能力、勤務態度等を勘案し、優れていると認められる場合は契約更新の可能性があります(最長5年間)。なお、JICEでは、正職員への登用試験を不定期に行っています。 |
| 待遇 | 基本給月額:東京Ⅱ等級1号俸 289,000円 超過勤務手当、通勤手当支給(※)、健康保険、厚生年金、労災保険及び雇用保険の加入 出張の場合は、当センター旅費規程に基づき別途旅費を支給します。 当センター期限付職員給与規程に基づき、契約満了時に契約満了手当を支給します。 賞与有り(時期:6月、12月) ※支給日やセンターの事業及び財務等の状況に応じて、各基準日において決定します。 継続して勤務する期間が3年を超え、かつ、雇用期間中における執務能力、勤務態度等を勘案し、優れていると認められる場合は昇給の可能性があります。 退職金はありません。 ※現在、通勤交通費は実費支給としています(場合により、定期代の支給あり)。 |
| 応募方法 | ・応募書類 履歴書(A4判、写真貼付、メールアドレス・電話番号記載必須) 職務経歴書(A4判1枚程度) 志望動機(A4判1枚程度) 資格証明書(コピー可) ※メール本文および履歴書に希望する職種を記載してください。(併願される場合は、希望される職種を複数記載してください。) 応募の際には、応募書類中及び封筒上に、「 研修運営担当地域コーディネーター応募 」と明記してください。 ・送付先:下記担当者宛メールにて提出してください。 ・持参による提出はお断りしております。 ・履歴書等応募書類については、一切返却しません。 また、履歴書等に記載された個人情報については、他の目的には一切使用しません。 |
| 応募締切 | 2026年1月16日 18:00必着 |
| 採用試験 | 書類選考及び面接試験を、以下の予定で実施します。 選考日程は予定であり、若干の日程変更の可能性があることをご承知おきください。 (面接試験に係る旅費交通費は支給しません。) 2026年 1月 中旬 以降適宜 書類審査通過者のみに次回検査・試験の概要通知(電話かEメール) 書類審査通過者に対して適性検査(能力試験・性格検査)及び面接試験を実施 適性検査(能力試験・性格検査)及び面接試験合否結果を全員に通知(Eメール) 2026年 2月 上旬 以降適宜 採用(応相談) |
| お問い合わせ先 | 住所:163-0716 東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング16階 一般財団法人日本国際協力センター 多文化共生事業部 担当:木村 (メールアドレス:shien★jice.org) (メールをお送りいただく際は「★」を「@」に置き換えてください) 電話:03-6838-2723 FAX:03-6838-2721 |