昨年度に引き続き、JICEではサウジアラビア日本自動車技術高等研修所(Saudi Japan Automobile High Institute, 以下SJAHI*) から研修生を招へいし、ジュニア・インストラクター研修(2014年9月18日～12月11日)とマネージメント・アドミニストレーション研修（2014年11月6日～12月11日）を実施しました。

　ジュニア・インストラクター研修生3名は初めにビジネスマナー、日本文化・日本語、レポートの書き方などをJICEで学び、職業訓練教授法についてトヨタ東京自動車大学校で研修を受けました。その後、日産自動車株式会社、いすゞ自動車株式会社、マツダ株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社の全6社にて研修を受け、自動車整備技術や各社の特徴などを学びました。

JICEでの来日オリエンテーション

トヨタ東京自動車大学校での研修の様子

自動車メーカーでの講習の様子(1)

自動車メーカーでの講習の様子(2)

　一方、マネージメント・アドミニストレーション研修はSJAHIの自立的運営・管理の強化を目指し、学校運営・管理手法、リーダーシップ、試験評価制度やカリキュラム作成手法などの分野を集中的に学びました。今年はマネージメント層のスタッフを対象とし、SJAHIから4名の研修生が参加しました。

読売自動車大学校訪問の様子

日本工学院八王子専門学校での研修

名古屋トヨペットでの研修

トヨタ名古屋自動車大学校での研修

　研修終了後、ジュニア・インストラクター研修とマネージメント・アドミニストレーション研修の合同報告会を行い、研修生7名それぞれがSJAHIに戻ってからのアクション・プランを発表しました。研修生7名の帰国後のSJAHIでの活躍が大変楽しみです。

報告会の様子(1)

報告会の様子(2)

帰国前集合写真
研修生、送別会参加者とJICEスタッフ

＊SJAHIはサウジアラビア政府の要請を受け、日サ官民（日本側は独立行政法人国際協力機構(JICA)とJAMA）の合同プロジェクトとして2002年9月に設立された研修所です。その後JICEが経済産業省からプロジェクトを受託し、専門家派遣、機材供与、研修生受入事業を継続しています。

研修事業部　海外協力課
籏持　薫